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一、岗位职责：
1、负责门店经营指标的制定；
2、负责对各门店的运作情况进行分析和评估，并及时进行指导调整；
3、确保门店月、季、年度销售、毛利、费用指标的完成；
4、定期组织商圈调查、竞争对手调查、对商品信息进行收集分析；
5、负责门店管理标准的制定及执行工作的落实；
6、指导各门店根据市场情况和企业战略，调整商品结构和经营布局。
7、完成领导交办的其它工作。
二、任职要求：
1、大专以上学历，管理类相关专业；
2、3年以上的门店管理工作经验；
3、熟悉商品管理、陈列管理、物流配送，熟悉电务的各项流程的制定、执行；
4、具有很强的执行力、组织协调能力、良好的沟通技巧，精力充沛，可以承受较大工作压力。
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